清北复交、藤校G5硕博毕业，高校行政岗，没编制、月薪4k......

这组合，搁以前谁看了不说句“疯了”？但现在，这场景不仅真实发生，而且竞争激烈到令人恍神。

就在上个月，浙江大学公布了2026年行政专员招聘的拟录用名单，直接把网友看呆了。

整份名单中，清北复交、UCL、港大、新国立…这些国内外顶尖院校的名字扎堆出现。就连替补席上，都坐着一堆清北硕士、海外名校毕业生。

更让人感慨的是，该岗位没有编制，属于是劳务派遣，工资到手只有几千块。

曾经以为名校光环是“王炸”，能躺着赢高薪offer，如今却连高校非编行政岗都要挤破头。

“这个世界终于卷成了我看不懂的样子。”

高学历开卷低薪岗？

顶尖名校的硕博毕业生，为何会对一个无编制、月薪几千的岗位趋之若鹜？

当然不是脑子发热，他们的选择背后，是当下就业市场最理性的抉择，藏着说不出的无奈。

稳定，成了新一代“奢侈品”

在就业市场波动加剧的当下，“旱涝保收”的稳健选择，早就比画大饼的高薪香多了。

数据显示，2024年有51%的毕业生将“工作稳定性”作为求职首要考量，较去年提高10个百分点。

大家都看透了：高薪可能说没就没，但稳定才是抗风险的底气。

浙大这个行政岗看似月薪不高、没编制，但其隐性价值不容小觑：

• 名校光环的隐藏buff：在浙大工作，接触的是都是优质人脉。对于部分拟录取者而言，这份工作就是个完美的过渡。一边拿着稳定工资，一边准备考博考公，这优势是其他企业无法比拟的；

• 可控的工作节奏：比起互联网大厂“996”“007”的压榨，高校行政岗节奏平缓，心理压力直接减半。这种“类体制内”的安全感，哪怕是编外，也成了无价之宝。

说白了，这就是一场“用学历换稳定”的交易。而这种现象早就不是个例。

在北京今年的定向选调中，共有14名清北毕业生成功上岸北京市各个区的选调岗位，其中6名都选择了进入街道工作。

当顶尖学子都扎堆选稳定岗，足以说明：现在就业市场，稳定才是硬通货。

学历通胀，“入场券”水涨船高

曾几何时，名校头衔是脱颖而出的“利器”，现如今却已沦为最基础的“入场券”。

国内研究生扩招已持续多年。从2021年开始，我国每年硕士研究生录取人数都在100万以上，而且还在连年攀升。

香港、新加坡等热门留学地也在疯狂扩招。

新国立25/26学年在读的研究生总数已经到了21765人，对比两年前多了约3600人，涨幅足足有20%！

与此同时，留学生回国就业人数也在增加。智联招聘平台数据显示，2025年，在国内求职的海归人数较2024年增长5%，是2018年的1.51倍；

现在无论国内还是海外的研究生，目光都聚焦在国内有限的岗位池里。

结果就是，招聘现场挤满高学历人才，企业“坐地起价”，学历要求水涨船高：从“不限”到“本科”，从“本科”上涨到“硕士”的情况比比皆是。

于是，如今的毕业生逐渐分化为两波：一波涌入稳定性岗位，用学历兑换安全感；

另一波则继续深造，试图用更高的学历在下一轮竞争中占据优势。学历内卷，也就又卷到了新高度。

内卷时代，留学还是“好牌”吗？

国内考研千军万马，学历快速贬值，当清北复交毕业生都争抢合同工岗位，花几十万拿的海外学历，还有竞争优势嘛？

留学仍是有效的“学历跳板”

看浙大那份拟录用名单就知道了，除了国内顶尖高校毕业生外，同样不乏香港大学、新加坡国立大学等海外名校学子的身影。

这意味着在就业市场上，优质海外学历与国内顶尖学历已经站在了同一起跑线。但两者的上岸难度，天差地别。

近年清北研究生的报录比持续走高，就拿北大来说，工商管理报名超3000人只录200，金融学2500人抢180个名额，报录比直接冲到15:1和14:1。

更关键的是，清北推免名额越来越多，留给外校考生的名额也就少得可怜。清华热门的计算机科学与技术专业，推免录取19人，统考只录12人。想通过统考上岸清北的难度不言而喻。

再看港大和新国立的录取难度，25fall申请成功率都接近30%，相比清北的“千军万马过独木桥”，竞争压力分散太多。

因此，对于本科背景一般的学生来说，留学就是一条“逆天改命”的捷径。

通过申请QS前50的海外名校，能快速提升学历层级，有机会拿到和顶尖院校毕业生同台竞技的“入场券”。

留学赛道容错率更高，更稳

国内的升学路径通常分为考研和保研，这两条路都不是好走的。

考研是“一考定生死”，大多数情况里，几十个人里才能录1个，差1分就可能与目标院校失之交臂。

而保研更是“神仙打架”，从大一开始就得卷绩点、攒科研，一点不敢松懈，竞争压力大不说，容错率还极低。

比起国内升学路径的“一考定生死”，留学申请的“安全感”要足得多。

留学申请采用的是申请制。学生可以同时投递多所院校、多个专业，不用把鸡蛋放在一个篮子里，大大分散了风险。

更重要的是，留学录取评估更多元，不光看GPA和院校背景，还重视实习经历、科研项目。这就给了本科背景普通但实践能力突出的学生“弯道超车”的机会。

K同学

香港大学  计算机科学理学硕士

大一那年的春招，看着直系的学长学姐们在就业市场上挤破头都难往前迈一步，我才实打实意识到：双非的标签在金融这行里，往往连简历那关都过不了。

于是我下定决心要留学“超车”。三年里我玩命刷GPA到90+，攒了三段递进的实习，还用比赛和科研补编程短板，最后真靠这些硬核实践敲开了港大的门。

时间成本优势凸显

国内读研的时间成本还在悄悄上涨：越来越多高校把专硕学制从2年延长到3年。

哈尔滨工业大学更是宣布，从2026年起，所有学术学位硕士必须攻读博士学位。

这意味着，在国内完成硕士深造，至少要投入3年，甚至更久。

而香港、新加坡等地的硕士课程，大多1-1.5年即可完成。也就是说，留学生能花更少的时间拿到硕士文凭，提前1-2年进入职场，积累工作经验。

在职业发展日新月异的今天，早一年毕业，可能就赶得上一个新兴行业的风口，这中间的机会成本，差得可不是一星半点。

留学规划远不止于选校

一份海外名校学历虽说能帮你敲开许多原本紧闭的门。但千万别觉得申到QS前50就万事大吉！

留学这张牌能不能打好，关键看你有没有提前绑定职业目标——毕竟文凭只是敲门砖，真正让你站稳脚跟的，是留学前后的精准布局。

冲大厂：双buff必须叠满

如果你的梦想在“互联网大厂”：这里的规则就一句话：能力>学历，经历>文凭。

留学前，就得想清楚卷哪个赛道。然后根据这个目标，精确选择课程项目和导师，直接冲着岗位补技能包。

留学期间在兼顾课业的同时，也要多利用学校资源找大厂实习，参与真实项目，把作品集做得扎扎实实。

另外一定要记牢国内春秋招的时间线，提前开始刷笔试题、练群面技巧，别等毕业回国才发现，心仪的岗位早就招满了人。

国央企：盯紧匹配度和时间点

瞄准国央企和体制内的同学，留学前的功课要更细致。

研究清楚目标省市或企业最新的对留学学历的认证要求和一些限制——哪些学校在名单内？专业有没有限制？

尤其要特别关注毕业时间要求。考公考编，对“应届毕业生”的界定非常严格，通常以你学位证上的毕业日期为准。不同地区、不同考试的要求也各有不同。

再加上很多海外院校有多个毕业时间可选，很容易错失机会。不少人临毕业才发现自己的毕业时间不在规定区间里，实在太可惜。因此，要从选校阶段就规划好，卡准时间点。

说到底，找工作这事儿，风向似乎已经变了。从前拼谁学历高，现在比谁看得清、选得稳。

不是名校不“香”了，而是在不确定的风浪里，越来越多的人选择了先站稳，再谋远。一份能让人走得踏实的工作，反而成了更现实的答案。